ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA PARA A IMPLANTAÇÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Margarida da Silva Borges, Rita Cristina Fernandes Marena

Resumo


Este trabalho tem como objetivo geral averiguar a qualidade de vida no trabalho dos funcionários da funerária Cristo Redentor. Abarca uma breve pesquisa bibliográfica e tem como foco um estudo de campo. Constatou-se, que esses colaboradores possuem qualidade de vida no trabalho, pois possuem condições favoráveis ao desenvolvimento de suas atividades, se mostram satisfeitos com seus trabalhos e remuneração, e possuem uma boa comunicação e respeito com a direção, onde existe uma condição de reciprocidade.     Sentem-se motivados para o trabalho. Quesitos como ergonomia, temperatura, segurança, distribuição do trabalho, entre outros, são distribuídos de forma correta, possuem autonomia para tomar suas decisões na empresa. Identificou-se que não há necessidade de implantar melhorias gerenciais relacionadas ao ambiente de trabalho na empresa, para melhoramento da qualidade de vida no trabalho.


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